Le Canada a déjà adopté une loi prévoyant des objectifs de réduction des émissions et l’engageant à ramener à zéro ses émissions de gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050.

Le gouvernement canadien va maintenant de l’avant avec une loi sur les emplois durables. Il sera d’une importance capitale de voir à ce que cette loi soit appropriée pour assurer des communautés résilientes et prospères et réaliser le potentiel de création de bons emplois que comporte une action climatique ambitieuse.

Les travailleurs et travailleuses doivent avoir leur mot à dire, à l’échelle nationale dans le cadre du passage de notre économie vers une réduction des émissions et, ce qui importe encore davantage, dans chaque secteur, parce que nous savons que les différents secteurs comportent des défis et des possibilités qui leur sont propres, et dans chaque communauté.

Nous savons également que la formation est essentielle. Nous devons veiller à ce que les investissements dans la formation permettent aux gens d’acquérir les compétences qui seront nécessaires à un avenir durable. Les centres de formation syndicaux sont bien placés pour s’assurer que les travailleurs et travailleuses reçoivent une formation appropriée et de qualité qui leur permettra de profiter de possibilités d’emploi.

En somme, un plan pour les travailleurs et travailleuses est la clé de la stimulation de l’ambition dont nous avons besoin pour honorer nos engagements à ramener à zéro nos émissions nettes. Elle permet de voir à ce que :

  • tous aient une protection sociale,
  • tous les emplois soient décents,
  • les émissions soient faibles ou nulles,
  • la pauvreté soit éliminée et
  • les communautés soient prospères et résilientes.

IIl est temps que le gouvernement du Canada livre une loi sur les emplois durables et d’audacieux investissements dans l’intérêt des travailleurs et travailleuses et les communautés. Envoyez une lettre à Ottawa dès aujourd’hui.

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